În Transavia nu există un departament de sustenabilitate sau cineva angajat în sustenabilitate, a afirmat, la Romanian ESG Summit 2023, Tulia Căşvean, director de comunicare la Transavia, precizând: „Avem 2.400 de angajaţi în sustenabilitate pentru că am internalizat deja faptul că fără o implementare impecabilă, niciun fel de strategie nu dă rezultate. Facem lucrurile exact aşa cum trebuie, iar asta înseamnă că avem grijă de oameni, atât de angajaţii noştri, cât şi de consumatorii sau comunităţile în care suntem prezenţi. Avem grijă de mediu, de animale, avem grijă la modul în care conducem compania”.
Tulia Căşvean a amintit că, în ultimii doi ani, societatea pe care o reprezintă a dat mult mai multă atenţie energiei verzi, realizând „cea mai mare investiţie în energie verde din sectorul alimentar, din România”, din fonduri proprii, şi totodată s-a orientat destul de mult către securitatea cibernetică.
Tulia Căşvean a subliniat că „nu există sustenabilitate fără profitabilitate, şi invers, iar Transavia este dovada vie că sustenabilitatea şi succesul economic pot merge mână în mână”. Domnia sa a explicat: „După ce am investit constant undeva la 25-30 de milioane de euro an de an, cel puţin în ultimii zece ani, anul trecut am înregistrat cea mai bună profitabilitate din toţi cei 32 de ani de existenţă. O profitabilitate care ne plasează în top la nivel naţional, în sector, dar şi la nivel european. Şi nu am făcut asta prin creştere de preţuri, pentru că preţurile sunt reglate de piaţă. Am făcut asta prin disciplină şi prin partea de sustenabilitate pe care o implementăm zi de zi. Avem o politică «zero pierderi», care înseamnă că avem grijă de orice fel de resurse pe de-o parte, iar pe de altă parte avem un ecosistem circular. Avem grijă de pământ, de apă, avem staţii de epurare, iar în acest mod avem, practic, zero pierderi. Anul trecut am avut o rată de peste 99,5% de valorificare a deşeurilor. De aici vine, de fapt, profitabilitatea noastră foarte bună”.
Articolul complet pe Bursa.ro.
